江南都市报讯 全媒体记者章娜、实习生梁文丽报道：2023年，南昌将深化“退休一件事”改革，实现退休“不见面”审批；重点打造“洪城就业通”公共就业信息服务平台……3月13日，南昌市人力资源和社会保障工作会议召开，记者从会上获悉，今年南昌将奋力展现人社工作新面貌，大力推进实施社保、就业等民生领域的便民举措。

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人才奖励补贴两年超21亿元

据介绍，2022年，南昌累计追回社保基金损失1191.22万元，查办骗保冒领多领案件500余例。在全省率先启动上线南昌市社会保障卡应用管理平台，成功发放第三代社保卡，创新成立“社银”协作助力消费联盟。

为了促就业，2021到2022年度，南昌举办“百场校招”1992场，吸纳14.26万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业，累计兑现人才奖励补贴超21亿元。

此外，2022年，南昌推动社会保险阶段性降低费率惠企政策自动兑现，为企业减负8.91亿元。

各县区纷纷打造特色品牌

2022年，南昌各县区结合人社工作实际，积极探索、大胆创新，打造了不少特色品牌，亮点纷呈。南昌县大力推进和谐劳动关系创建活动，2家获评全国和谐劳动关系创建示范工业园区与企业。进贤县对社保档案进行数字化处理，实现全电子化管理“一键可查”。安义县深化校企合作机制，以核心技术进步推动企业升级、产业迭代，成功申报“安义县铝合金”领军劳务品牌创建项目。东湖区创新“党建＋人社优服”营商环境品牌。西湖区成功创建国家级充分就业社区。

青云谱区率先在全省实行四方联动劳动争议仲裁调解模式，建立新就业形态劳动争议联合调解中心，今年1月，该区人社局被表彰为全国人社系统先进集体。青山湖区建立保障农民工工资支付检察监督与劳动监察协作机制，合作联动保障农民工合法权益。新建区农民工“一站式”综合服务模式、自主研发的“新建区就业供需一体化服务云平台”等工作得到了多级领导肯定。

红谷滩区打造留创人才聚集基地，成功获批江西省首家中国侨联第八批“中国侨联新侨创新创业基地”。高新区将政策“送进门”，把服务“送到家”，全年协助重点企业招工4.02万人，兑现8家企业春节不停工不停产补贴150万元。经开区积极探索“以才引才”机制，打造了“南昌经开区高层次人才创新创业基地”。湾里管理局建立企业服务专班，跟踪服务小微业态，“屏对屏”兑现青年见习红利。

今年重点打造“洪城就业通”

2023年是南昌人社的改革创新突破年。今年，南昌将积极参与就业创业公共服务示范城市创建，探索驻昌技工院校开展创业培训试点，同时，开展个人创业贷款反担保改革试点。今年，南昌市人社局将积极推进个人养老金试点；积极探索云桌面经办模式改革，深化“退休一件事”改革，推动实行企业职工基本养老保险退休审核网上申报，实现退休“不见面”审批。

此外，今年南昌提出重点打造“洪城就业通”公共就业信息服务平台，持续唱响“洪城创业故事汇”“洪城创业十佳讲师”等创新创业品牌。